【主持人的话】

　　作为上海庆祝第六届中国记者节系列活动之一的“中国记者节之[网聊传媒老总]系列网上嘉宾访谈”，由上海市新闻工作者协会、东方新闻网站联合主办，于第六届记者节前后，在东方网嘉宾聊天室举行。

　　活动邀请上海及全国各大主要传媒老总登陆东方网平台，在网络上与国内外广大编辑、记者、通讯员、读者、观众、听众、网友及现场参会者等做直播式的互动交流。

　　2005年11月20日9:30--10:30劳动报副总编倪培忠，应邀做客东方网嘉宾聊天室，就“和谐职场、快乐工作”在线与广大网友进行现场交流。 [聊天现场]

　　【嘉宾介绍】

　　

　　倪培忠，劳动报社副总编辑。1952年1月生，大专学历，1980年起从事新闻工作，历任劳动报记者编辑、新闻部主任，现任劳动报副总编辑，分管报社周刊和专副刊等工作。

　　[聊天实录]

　　[嘉宾倪培忠]开场白：各位网友、劳动报的读者上午好，今天我和我的两位同事：劳动报劳权周刊部的主任张心虹、副主任马永卿，一起就关于和谐职场，快乐工作的主题与大家进行交流。同时，我们也很愿意就大家在职场中遇到的问题和困难进行商讨，尽可能地给大家一些帮助。

　　1、[网友八仙]问：《劳动报》是如何确定自己的定位和受众的？

　　[嘉宾倪培忠]答：《劳动报》作为本市的主流媒体和主要的综合性日报之一，我们在坚持媒体新闻共性的同时，尽可能地突出自己的个性，主要是服务职工、服务工会、服务社会。因此，深受读者和社会各界的欢迎。尤其是我们报社创办的劳权周刊，坚持与关心和维护广大职工的合法权益，为职工排忧、解难为宗旨，因此深受广大读者的欢迎。

　　2、[网友猴子酒]问：大胆往前走，你们身后有很多关注《劳动报》的人们。

　　[嘉宾倪培忠]答：谢谢你，我们《劳动报》能够取得今天的成就，主要离不开你们广大读者的关心和支持，我们全体采编人员继续尽心尽职，努力工作，不辜负广大读者的期望。

　  3、[网友上路]问：报业市场竞争是否很激烈？《劳动报》如何应对越来越追求新鲜感的读者？

　　[嘉宾倪培忠]答：现在的媒体竞争的确越来越激烈，因此我们劳动报每年、每月、每日都在研究创新。今年我们进行了扩版改版以后，在新闻方面取得了很大的进展，深受广大读者欢迎。明年我们劳动报将推出新的版面，还有一些新的举措，不断适应读者的需求。同时，欢迎读者对我们劳动报的改革和发展提出意见和建议。

　　4、[网友二郎]问：希望你们能办成一张真正关心劳动人民的报纸！

　　[嘉宾倪培忠]答：这是我们报纸的定位所在，我们报社一直在努力，今后也将继续努力。

　　5、[网友新星]问：《劳动报》是不是全靠总工会的资金才维持到今天？

　　[嘉宾倪培忠]答：我们劳动报是上海市总工会的机关报，得到市总工会的大力支持，但是我们报社是完全按照市场化来运作的一张综合新闻日报。

　  6、[网友小白]问：我很喜欢看劳动报！！！支持你们！！！

　　[嘉宾倪培忠]答：谢谢你对劳动报的关照和支持，希望一始既往地得到广大读者的支持。

　　7、[网友好味道]问：广告、发行、人才、内容、新闻，作为总编你最看中哪方面？

　　[嘉宾倪培忠]答：要办好一张报纸，你上面所提到的内容都是很重要的，缺一不可。但是，作为一个总编，强调的是办报社，强调的是社会效益和经济效益的统一。

　　8、[网友1000万]问：《劳动报》会不会改版啊明年？

　　[嘉宾倪培忠]答：明年版面的调整是肯定的，我们将不断创新，让读者不断有新的感受。

　　9、[网友红星闪闪]问：《劳动报》是一份特点非常突出的报纸，请问在今后的发展方向上会不会有所革新与时具进？

　　[嘉宾倪培忠]答：我们肯定要不断创新，与时俱进，进一步办出自己的特色。

　　10、[网友777]问：作为总编，怎样每天选取要闻？需要开会定吗？

　　[嘉宾倪培忠]答：我们中午和晚上有两次编前会，集中策划选题，保证取舍新闻，保证报纸的质量。

　　11、[网友小芳]问：首先感谢《劳动报》的专家来为我们解答有关用工方面的问题.最近我们单位要签订集体合同,请问这跟个人的劳动合同有什么不同?谢谢!

　　[嘉宾倪培忠]答：两者是不一样的，首先对象不同，集体合同是跟全体职工产生效力，个人合同只跟个人产生效力，另外，集体合同约定的报酬劳动条件高于个人和单位签订的劳动合同。

　　12、[网友丁丁]问：我跟单位签订过保密协议,请问提前解除合同的脱密期和竞业业限制的期限各为多少?

　　[嘉宾倪培忠]答：脱密期和竞争限制期是不一样的，前者为最长不超过六个月，后者最长不超过三年，两者不能同时使用。

　　13、[网友苦恼人]问：倪总编,单位一直拖欠我的加班报酬,我不敢交涉,有人说可以等离开单位时再提,这样做可以吗?谢谢!

　　[嘉宾倪培忠]答：等到离开单位时再交涉，可能超过六十天的争议时效，建议你还是及时举报，或者申请仲裁。

　　14、[网友协保人员]问：特殊劳动关系在哪些方面的待遇跟标准劳动关系是一样的?

　　[嘉宾倪培忠]答：特殊劳动关系和标准劳动关系在三个方面是相同的：一、劳动工作时间；二、劳动保护条件；三、最低工资。其他内容可以双方协商决定。

　　15、[网友咨询]问：我们单位听说要裁员,请问我们职工有什么权益?

　　[嘉宾倪培忠]答：为了保障职工的合法权益，关于裁员方面国家出台了许多保护性政策，具体来说，单位要裁员，首先要和工会，或者和职工代表协商，提出方案，并向全体职工说明，并要向劳动部门备案。如果要解除合同，必须提前三十天，并依法予以经济补偿；如果六个月之内招工，被裁员工有优先权。

　　16、[网友小甜甜]问：听说你们劳动报社的《劳权周刊》，这次也被评为上海媒体优秀品牌，首先向你们表示祝贺。我知道这次当选的栏目和版面中，不乏几十年的老品牌，而那么才成立几年，那么我的问题是：在众多竞争激烈的媒体当中，你们是如何脱颖而出的呢？也就是说是凭什么取胜的呢？谢谢！

　　[嘉宾倪培忠]答：感谢你对劳权周刊的关心，劳权周刊能被评为上海媒体首届优秀品牌，这和热心读者的支持和关心是分不开的。我们劳权周刊在办刊过程中，坚持服务职工、服务工会、服务于社会，在坚持新闻共性的同时，不断彰显自己的个性，这也是深受读者和社会各界欢迎的原因之一。除了明确而有特色的定位以外，值得一提的是，我们在办刊过程中，培养和锻炼了一批具有新闻素养，又有强烈的社会责任感，并且熟悉劳动关系问题的专家型记者编辑队伍，从而为维护劳动关系的稳定、和谐作出了媒体应有的贡献。

　　17、[网友拉灯]问：很关注你们的劳权专刊，请问你们接到的投诉有多少是能解决的？

　　[嘉宾倪培忠]答：谢谢你对劳权周刊的关注。我们在工作中力求做到不辜负每一个读者的信任和希望，对所接到的投诉件件有回音，尤其是对侵害权益的事件力争做到件件有一个圆满的解决。

　　18、[网友小甜甜]问：我是你们周刊的忠实读者，我想向贵刊投稿，请问如何联系那么呢？如果遇到劳动法方面的问题，能否到贵报咨询呢？

　　[嘉宾倪培忠]答：欢迎广大读者与我们联系投稿，我们的E-mail：ldbsgj@online，另外我们还有接待时间，是每星期一的下午和每星期三和星期五的上午，如果你有具体的问题，可以当面来面谈。

　　19、[网友小甜甜]问：劳动报的专家们，你们好！我有个问题想请教一下。我在一家公司从事财务工作，不久前，我在工作时受伤造成骨折，请问我这是工伤吗？老板说，又不是在厂里上班，办公室里工作没有工伤。是这样吗？

　　[嘉宾倪培忠]答：你们单位的做法是不对的，如果是因为工作原因所造成的伤害，是可以认定为工伤的，法律并没有规定办公室里的伤害不能算工伤。建议你向劳动部门申报一下工伤认定。

　　20、[网友小凡]问：我很喜欢看劳动报，尤其是今年新增的《劳权周刊》，听说他被评为媒体优秀品牌，在此表示祝贺。另外，我想知道明年你们在维权方面会有什么新动作？

　　[嘉宾倪培忠]答：我们将在以下几个方面加以改进和提高:一、进一步贴近生活实际，服务于读者的需要，加强选题的策划，加强维权报道的力度。同时，进一步拓展报道的内容，加强对外企、私营企业及其职工的服务；二、进一步改进版式，使编排和图片、标题等更具现代感和冲击力；三、增加与读者的互动；四、吸引更多专家顾问和权威人士，组成强大的后援阵容，借助各界的力量使我们的周刊更具权威性、可看性，也更加个性化。也欢迎读者与我们联系，告诉我们你的需要和建议。相信在广大读者的热心支持下，《劳权周刊》会越办越好。

　　21、[网友虾饼]问：《劳动报》有举报投诉热线吗？

　　[嘉宾倪培忠]答：有！我们有24小时的维权热线：62528934。另外，我们接待室每周三、每周五下午开通投诉热线：62189211，13：30-16：40开通。

　　22、[网友求助]问：单位不给下岗工人工资,不加养老金,公积金.哪个部门受理解决？

　　[嘉宾倪培忠]答：如果单位不给下岗职工工资和生活费，不缴纳社会保险费，你可以打12333举报电话。公积金问题可以向上海市住房公积金管理部门反映。

　　23、[网友老师]问：《劳动报》能不能举办些劳动法之类的讲座，让我们能够拿起法律武器保护自己？

　　[嘉宾倪培忠]答：有许多读者向我们提出过类似的要求，本报劳权周刊明年将加大与读者的互动，举办劳动法知识讲座就是其中的一项内容之一。

　　24、[网友老读者]问：听说现在出台了一项有关超龄无保障人员的新政策，请问是怎样的？

　　[嘉宾倪培忠]答：从今年9月1日起《关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知》正式实行，其中规定，超龄无保障人员在参保、续保、补保后，可以按规定享受相应的养老和医疗保障。

　　25、[网友阿布]问：又到年底了，你们的记者是不是能关心下民工的工资问题啊？别老是把人家逼的跳楼了才出来写个报道。

　　[嘉宾倪培忠]答：民工工资问题历来是党和政府关心的问题，上海劳动保障部门一直将欠薪欠保列为监察工作的重点，所以不仅仅是在年底，我们的日常工作中，也一直关注着这个问题。如果你有具体的什么问题，可以与我们劳权周刊联系。

　　26、[网友莫闻]问：我有一个具体问题想咨询一下。我最近应聘到一家公司工作，签好合同后，单位却迟迟不给我一份，请问我能向单位要吗？

　　[嘉宾倪培忠]答：你们单位的做法是错误的，根据劳动法的规定，劳动合同一式两份，必须给职工一份。

　　27、[网友晓海]问：我想请教一下，我们单位经常组织员工加班，但又不发加班费，去问老板吧，又怕丢了工作，请问我们该怎么办？

　　[嘉宾倪培忠]答：首先可以向你们的工会反映，由工会出面，与你们的老板交涉。还有一种方法是，向劳动监察部门举报投诉，当然也可以和我们联系。

　　28、[网友老百姓]问：《劳动报》和政府部门有联系吗？反映上来的问题能解决吗？

　　[嘉宾倪培忠]答：劳动报办报过程中，得到了包括政府部门在内的社会各界的大力支持和协助，对于有关实际问题，我们会通过各种渠道向政府有关部门反映和沟通，促成问题的解决。

　　29、[网友问]问：劳动保障网是不是劳动报办的？

　　[嘉宾倪培忠]答：劳动保障网是上海市劳动和社会保障局的一个政府网站。

　　30、[网友提问]问：那些情况可以申请劳动仲裁？仲裁不受理我怎么办？

    [嘉宾倪培忠]答：发生在劳动者与用人单位之间，涉及劳动权益的问题都可以申请劳动争议仲裁。如果你对仲裁不受理有异义，还可以向区法院起诉。

　　31、[网友提问]问：那些情况可以申请劳动仲裁？仲裁不受理我怎么办？

　　[嘉宾倪培忠]答：发生在劳动者与用人单位之间，涉及劳动权益的问题都可以申请劳动争议仲裁。如果你对仲裁不受理有异义，还可以向区法院起诉。

　　32、[网友高手]问：劳动者权益的保护会因为性别的不同而不同吗？比如会保护女性多一些？

　　[嘉宾倪培忠]答：劳动法对妇女职工特殊权益保护有特别的规定，除此以外，劳动权益不会因为性别而有所不同。

　　33、[网友525]问：当一个记者的任务与良心发生矛盾时应该怎么办？

　　[嘉宾倪培忠]答：社会责任感和职业首先是记者从业的基本素质，我们报社在这方面对记者编辑一直有很高的要求。

　　34、[网友加油]问：我很担忧《劳动报》的生存状况，似乎读者群流失了不少，你们今年的发行量有多少？

　　[嘉宾倪培忠]答：尽管媒体的竞争十分激烈，但是我可以很肯定的告诉你，我们《劳动报》的发行量这些年来一直是稳中有升的。

　　35、[网友美子]问：您平时上网吗？您看新闻是看报纸多还是上网多？

　　[嘉宾倪培忠]答：作为新闻媒体的领导，每天上网浏览新闻，那是必修课。同时，看报纸也是我每天工作的重要内容。

　　36、[网友可可]问：《劳动报》好象没有网站的，什么时候上网啊？

　　[嘉宾倪培忠]答：劳动报是有网站的，通过上海市总工会的门户网站就可以进入。建立劳动报独立网站已经排上了议事日程。

　　[嘉宾倪培忠]结束语：一个小时的交流时间很快，今天很高兴能借东方网与大家进行愉快的交流。由于时间短暂，有些网友的问题来不及解答，欢迎大家到我们劳动报作客，作进一步的交流。我们会不懈地努力，更好地做好工作，希望一如既往地得到广大读者的关心和支持。谢谢！